Capacitación en
seguridad
Artículos publicados por el
Prof. Edgardo Frigo
¿QUÉ ES LA CAPACITACIÓN?:
¿Qué es la capacitación, y qué gana una organización al capacitar
a su personal?
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm
¿PARA QUÉ SIRVE LA CAPACITACIÓN?:
Por medio de la capacitación, se busca mejorar conocimientos,
habilidades, actitudes y conductas e las personas en sus puestos de
trabajo
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7012.htm
CAPACITACIÓN: CÓMO COMENZAR Y CÓMO SEGUIR:
Como la capacitación es una inversión, debe analizarse su
rentabilidad, oportunidad, y hacer un seguimiento cuidadoso de sus
resultados
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7013.htm
CÓMO REALIZAR INVERSIONES EFICACES EN CAPACITACIÓN:
Las actividades de capacitación se deben concentrar en alcanzar
objetivos, conseguir resultados y agregar valor a la organización
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7014.htm
EL RELEVAMIENTO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN:
Objetivos del relevamiento, necesidades a relevar y cómo hacerlo
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7015.htm
LAS SEIS TENDENCIAS ACTUALES EN CAPACITACIÓN:
Cada empresa tiene condiciones particulares y necesidades
específicas de capacitación
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7016.htm
CAPACITACIÓN, COMPETITIVIDAD Y EMPLEABILIDAD:
La competitividad de una empresa se relaciona directamente con la
“empleabilidad” de sus empleados
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7017.htm
LAS DIFERENCIAS ENTRE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:
La educación busca que el individuo aprenda; la capacitación, que
mejore su productividad
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7018.htm
LA CAPACITACIÓN Y EL FUTURO DE LA EMPRESA:
Mientras mas capaces sean las personas que colaboran con nosotros,
metas más altas podremos alcanzar
http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7019.htm
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