"Estimada Colega, respecto
a su pregunta sobre educación y capacitación, mi entender es el
siguiente:
Capacitación: define acciones
dirigidas a poner a una persona en condiciones de ejecutar
satisfactoriamente una tarea particular definida de antemano.
Así, se puede
capacitar a alguien para usar un utilitario de computación, o para
hacer soldadura eléctrica, o para hacer atención telefónica a
usuarios.
Educación: define acciones
dirigidas a habilitar otros aprendizajes.
Así, se enseña
a leer y escribir sin relación con una aplicación específica, pero
este es un aprendizaje básico habilitante para otros múltiples
aprendizajes. Lo mismo se puede decir de matemáticas, educación
cívica, historia, etc. etc.
Como se
observa, la capacitación está más cerca de la tarea, mientras que la
educación mantiene un nivel de abstracción y de inclusión mayor.
Otro término que se puede diferenciar es el de "entrenamiento".
Al igual que la capacitación, está centrado en una tarea o realización
específica. Ahora bien, en la realización de cualquier tarea
intervienen los conocimientos (articulados en palabras, fórmulas,
convenciones, etc.) y las habilidades (lo que se hace sin pensar). La
capacitación se centra en el componente de conocimientos, y el
entrenamiento en el de habilidades.
Espero que mi respuesta le sea útil.
Cordialmente, Harald Solaas.