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Programa: Gestión integral de Recursos Humanos
El liderazgo gerencial y la efectividad de la organización

 

 

Esta es una actividad centrada en el liderazgo gerencial.
Se entiende por “liderazgo” la situación en la que las personas dedican su mejor empeño para ejercer sus talentos a pleno, por deseo propio y en el sentido indicado por su gerente.

La propuesta del Programa se basa sobre la comprobación de que el liderazgo gerencial es un efecto de la adecuada gestión integral de recursos humanos, antes que una cualidad personal de los gerentes.

Objetivos del Programa:

Que los participantes se encuentren en condiciones de:

-- Alinear la gestión de recursos humanos con la estrategia de la organización.

-- Comprender el funcionamiento de la gestión de RRHH como un sistema integral que requiere la acción coordinada sobre la estructura de la organización, las políticas, los sistemas y las prácticas gerenciales.

-- Optimizar el compromiso personal y el agregado de valor de cada integrante de la organización a través del liderazgo gerencial, cimentado a su vez en la gestión integral de RRHH.

 

Dirigido a:
Profesionales del área de Recursos Humanos, consultores y especialistas en el tema.

Metodología: 
Seminario con presentación de casos reales y discusión. Las versiones in company puede incluir relevamiento previo de situación y necesidades.

Duración: 
Cinco Jornadas (40 horas)

Lugar:
Puede ser desarrollado en cualquier punto de Latinoamérica

 
Mayores Informes:

Tome contacto con el Prof. Edgardo Frigo, Director General, en:

efrigo@mr.com.ar

 

 

Publicado en http://www.forodeseguridad.com/eventos/incompany/17.htm

 

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